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Meylinn AIM Event

Meylinn LAM (Fondatrice d’A.I.M. Events)

Après un Master en Stratégie du Développement Culturel – Spécialité Évènements, Festivals et Cinéma – Meylinn LAM se lance dans le tourisme d’affaires. De l’élaboration d’un programme à la réservation d’hébergement en passant par la gestion de journée d’étude, elle maîtrise tous les aspects de l’organisation de séminaires et de séjours pour les groupes d’entreprise.

Elle est également en charge des activités team-building. Elle créée, invente et coordonne des jeux destinés à renforcer la cohésion de ces équipes. Des rallyes, des chasses au trésor, des olympiades… Créative et réactive, elle s’épanouit dans cet exercice, qui lui permet d’apporter un peu d’épanouissement à des collègues de travail qui en ont besoin.

Mais très vite l’envie de découvrir d’autres pays et d’autres cultures prend le dessus. Elle part vivre à Montréal – Québec – au Canada. Elle intègre alors le prestigieux studio Warner Bros. Games. C’est le déclic ! Meylinn découvre alors un nouveau style de management anglo-saxon. Les employés sont choyés, ils ont à leur disposition un grand nombre de jeux (jeux vidéos bien sûr, mais aussi un baby-foot, un accès à la salle de sport, des réunions informelles tous les vendredis autour d’une bière…).

Elle a compris : la cohésion est LA solution à tous les problèmes de management ! Des collaborateurs soudés s’entraident sur les dossiers difficiles. Ils partagent beaucoup plus que de simples mails. Ils se connaissent assez pour arriver à travailler ensemble de la meilleure des façons. Ils sont fiers de travailler dans leur entreprise. Ils s’en font les porte-paroles. Ils ont l’envie d’y retourner tous les lundis, et d’y rester pour un long moment…

Meylinn LAM rentre alors en France. Et met en pratique toutes les leçons apprises en quelques années. Elle veut apporter ce bonheur aux entreprises françaises. Elle décide de créer A.I.M. Events. Des Activités d’Intégration et de Motivation. Des activités team-building sur-mesure. Qui prennent en compte les enjeux et objectifs de chaque entreprise qui fait appel à elle.

Meylinn en est sûre : c’est le jeu qui peut renforcer la cohésion d’une équipe, et lui permettre d’être plus efficace et épanouie !